퇴직 연금 상품 구성하면서 퇴직연금에 대해서 조금 더 공부를 해 보았습니다.
1. 정의
확정기여형(Defined Contribution)이란 회사가 부담하는 부담금이 사전에 결정되는 제도로 직원이 나중에 받게될 퇴직금은 정해지지 않은 퇴직연금입니다.
확정급여형(Defined Benefit)이란 직원이 받게될 퇴직금이 정해져 있는 퇴직연금입니다.
2. 차이점 비교
구분 | 확정기여형(DC) | 확정급여형(DB) |
의의 | 회사가 돈을 납입하면 운용은 직원이 직접하는 제도 | 회사가 납입, 운용 등을 직접하는 제도 |
납입 금액 또는 퇴직금 | 회사가 연간임금 총액의 1/12를 매달 납입하여 적립되는 금액이 퇴직금이 됨 | 퇴직 전 3개월 평균임금 x 금속연수로 퇴직금 정해짐 매달 입금되는 돈은 없음 |
적립금 운용주체 | 직원 | 회사 |
추가입금 가부 | 가능 | 불가능 |
중도인출 가부 | 가능 | 불가능 |
<사진출처: 하나은행 퇴직연금>
쉽게 말해 DB형은 부모님 세대에서 퇴직금을 받던 일반적인 방식이며
DC형은 직원이 퇴직금은 펀드식으로 운용하는 방식입니다.
3. 확정급여형(DB) 예상 퇴직연금 계산해보기
예상 퇴직연금 계산은 고용노동부 홈페이지에서 계산해 볼 수 있습니다.
http://www.moel.go.kr/pension/index.do
4. 무엇이 유리할까?
그래서 결국 어떤 제도가 나한테 유리할까? 라는 질문에 대한 답이 필요합니다.
보통 요즘은 회사에서 DC형으로 가입하는 것 같기는한데 만약 선택 가능하면 아래 기준으로 가입하시면 될 것 같습니다.
확정기여형(DC): 부지런해서 운용상품을 직접 비교선택할 수 있다! 연봉상승률보다 높은 수익률을 낼 수 있다!
확정급여형(DB): 연봉상승률이 펀드 등의 운용 수익률보다 높다! 이것저것 다 귀찮다!
* 위 설명 중 틀린 내용이 있을 수 있습니다. 자세한 사항은 퇴직연금 운용 회사 등에 문의해주세요.
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